辞急工扣工资合法吗

辞急工扣工资不合法。依据《劳动法》，单位不得因急辞工扣工资，但劳动者若违法解约致损失，需赔偿。未及时支付工资，劳动者可申请仲裁，影响企业声誉及面临法律处罚。
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辞急工扣工资不合法。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确表达工资应全额支付的法律要求；2. 收集证据，如劳动合同、工资条等；3. 若沟通无果，向劳动仲裁部门申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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辞急工被扣工资，可协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付应得工资。选择方式时，需考虑效率与成本。