没有劳动合同该怎么办呢

未签劳动合同，可申请劳动仲裁确认关系并追薪。依据《劳动合同法》，未签合同不影响劳动关系成立，但可能导致权益受损，如工资被拖欠、工伤无法认定等。
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处理未签劳动合同问题，常见方式为申请劳动仲裁或协商。劳动仲裁需提交劳动关系证明，协商则需与用人单位沟通达成一致。选择方式应视具体情况而定，若用人单位配合，协商更佳；若不配合，则仲裁为有效手段。
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未签劳动合同，应这样处理：1. 保留证据：收集考勤、工资单、工作证等证明劳动关系。2. 尝试协商：与用人单位沟通，要求补签合同并支付报酬。3. 申请仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提交证据，申请确认劳动关系及追薪。4. 法律诉讼：对仲裁结果不满，可依法提起诉讼维护权益。