如何解决不同意公司工作调动的问题？

不同意公司工作调动，可依法协商或要求补偿。依据《劳动合同法》，若协商不成，公司需支付经济补偿金后通知离职。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解决不同意调岗问题，常见方式为协商、申请调解或仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果可寻求劳动仲裁委员会调解或仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同意调岗：1.协商：首先与公司人力资源部门沟通，表达个人意愿和理由，尝试达成共识。2.调解：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请调解，由第三方介入协调。3.仲裁诉讼：调解不成，可提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院，依据《劳动合同法》维护权益。