因病请假一个月后复工，岗位被调动了怎么办？

因病请假复工后岗位被调，单位或违法。依据《劳动法》，病假期间单位不得单方调岗，需协商一致，否则可能侵犯员工权益。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
岗位被调可维权。操作：1.收集证据，如病假单、调岗通知等；2.与单位沟通，表达不满及法律依据；3.若协商无果，书面提出异议并保留证据；4.向劳动监察或劳动仲裁机构申请维权，必要时可寻求律师帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
岗位被调动，可协商或投诉。先与单位沟通，要求恢复原岗或合理解释；协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。选择方式需根据具体情况和单位态度决定。