刚怀孕的小学教师需要保胎但学校不让请假怎么

您可以先与学校协商，协商不成可考虑向劳动部门投诉。法律依据方面，根据《劳动法》相关规定，保胎应按事假处理；若因妊娠反应强烈不能工作，可凭病假条休病假。若不及时处理，可能面临健康风险及与学校的进一步矛盾，影响工作与身心健康。
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应方式：先协商，后投诉或请病假。具体操作：1.与学校领导沟通，说明保胎需求，尝试请假。2.若学校拒绝，收集相关证据，向劳动监察部门投诉。3.如妊娠反应强烈，及时就医并获取病假条，提交学校申请休息。
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常见的处理方式有协商、投诉与申请病假。首先尝试与学校协商请假事宜；若协商无果，可向当地劳动部门投诉学校的不合理行为；若妊娠反应强烈，应获取病假条并及时提交给学校申请病假。选择处理方式时，需根据自身健康状况与学校态度灵活决定。