公司扣除我3天工资和全勤奖作为缺勤处理，这合
杭州市拱墅区刑事辩护律师
2025-04-03
公司扣除3天工资和全勤奖需视具体情况，可能不合规。依据《劳动法》，扣工资需有合法理由，如请事假、旷工等。无故扣薪可能导致劳动争议，影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣薪需有据。操作：1.询问扣薪原因，要求提供书面说明；2.若不合理，与公司协商，要求更正；3.协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或仲裁。建议先与公司沟通，了解扣薪原因及依据；若无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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